Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung: Inklusion, Integration, Gender und mehr
Viele Kommunen sind „Orte der Vielfalt“ - auch in der Personalentwicklung. Lesen Sie hier Tipps für mehr Diversität in Behörden.
Beiträge von Christiane Flüter-Hoffmann
Christiane Flüter-Hoffmann arbeitete 29 Jahre im Institut der deutschen Wirtschaft in Köln als Projektleiterin für Betriebliche Personalpolitik. In zahlreichen Organisationen hat sie schon flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeitsstrategien oder Wissensmanagement eingeführt. Ihre Leidenschaft gehört Betrieben und Beschäftigten, die gemeinsam Veränderungen vornehmen, als klassische Win-win-Situation.
Die besten Blüten einsammeln – Ideenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Neues für die Verwaltung? Das geht nicht von allein. Ideenmanagement braucht Prozesse und muss professionell gesteuert werden.
Mit Mentoring erfolgreich Führungskräfte entwickeln
Mentoring wird noch nicht in vielen öffentlichen Verwaltung eingesetzt. Im Blog gibt es Tipps für eine gelungene Umsetzung.
5 Tipps für die Mitarbeiterentwicklung
Bei der Personalentwicklung sollten Sie systematisch vorgehen, sowohl beim Ermitteln von Potenzialen, als auch beim Entwickeln von Kompetenzen.
Leichter finden und binden: Arbeitgeberattraktivität – so wichtig wie nie zuvor
Employer Branding: Wie kann der öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Antworten gibt es im Blog.
Das papierlose Büro: ein (un-) erfüllbarer Traum?
Das papierlose Büro ist seit den 70er Jahren ein großer Traum in der Verwaltung. Was ist der Status quo und was können wir tun?
Homeoffice in der Verwaltung – Fluch oder Segen?
Homeoffice ist keine Pflicht mehr. Wie können wir das Gelernte aus dem Großversuch mit Experimentiercharakter umsetzen, damit Homeoffice zum Segen wird?
…damit kein Wissen mehr in Rente geht!
Wie Wissenstransfer funktioniert, zeigt uns schon die Natur. In unserem Blog gibt es Tipps, wie Sie Wissensmanagement auch in der Verwaltung gekonnt umsetzen.