Inklusion ist mehr als nur ein Wort – es ist eine Verpflichtung, die jedes Kind gleichermaßen unterstützt. Die Stadt Göppingen setzt mit der Einführung des Inklusionsfachkräftepools ein Zeichen für inklusive Bildung und erhält dafür den zweiten Platz des Staatsanzeiger Awards in der Kategorie „Kommune für alle“.
Startschuss für bedarfsgerechte und individuelle Förderung
Angesichts des steigenden Bedarfs an spezialisierten Fachkräften im Bereich der Inklusion rief die Stadt Göppingen 2023 in enger Zusammenarbeit mit dem Gemeinderat, dem Fachbereich Bildung und den Inklusionsfachkräften der Kindertagesstätten einen Inklusionsfachkräftepool ins Leben. Dieser ermöglicht es, dem erhöhten Förderbedarfen gerecht zu werden und eine inklusive Ausrichtung in den städtischen Kindertageseinrichtungen zu etablieren.
Für den Inklusionsfachkräftepool hat die Stadt Göppingen 3,3 neue Stellen geschaffen. Dank attraktiver Arbeitskonditionen wie einem hohen Beschäftigungsumfang und unbefristeten Arbeitsverträgen konnte die Stadt sehr zügig kompetente Fachkräfte dafür gewinnen.
TIPP
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Das Projekt „Inklusionsfachkräftepools“ hat beim Staatsanzeiger Award 2023 den zweiten Platz in der Kategorie „Kommune für Alle“ gewonnen. Erfahren Sie auf unserer Awards-Seite mehr über die Entstehung dieses wegweisenden Projekts.
Fachwissen und individuelle Förderung
Ziel der Maßnahme ist es, die pädagogischen Fachkräfte vor Ort zu entlasten und eine spezielle Förderung der Kinder durch die Inklusionsfachkräfte zu gewährleisten. Dementsprechend fungieren die Inklusionsfachkräfte in den Einrichtungen als Expert:innen für Inklusion und Integration. Sie unterstützen das pädagogische Team vor Ort und fördern jedes Kind in seiner Individualität.
Die Expertise dieser Fachkräfte trägt dazu bei, eine umfassende Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und die Kinder sowie ihre Familien in den Mittelpunkt der täglichen Arbeit zu stellen. Zusätzlich finden regelmäßige Austauschtreffen für die Inklusionsfachkräfte statt. Daraus hat sich mittlerweile sogar ein Arbeitskreis Inklusion aus den Reihen der Kita-Leitungen entwickelt.
Das Projekt belegt beim diesjährigen Staatsanzeiger Award den zweiten Platz in der Kategorie „Kommune für alle“. Denn der Inklusionsfachkräftepool Göppingen ist mehr als nur eine Antwort auf die steigenden Anforderungen. Das Projekt ist ein wegweisendes Beispiel für eine inklusive Bildung, die das Kind in den Mittelpunkt stellt und durch die Zusammenarbeit aller Beteiligten spürbare positive Veränderungen bewirkt.
