Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung: Inklusion, Integration, Gender und mehr
Viele Kommunen sind „Orte der Vielfalt“ - auch in der Personalentwicklung. Lesen Sie hier Tipps für mehr Diversität in Behörden.
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Neues für die Verwaltung? Das geht nicht von allein. Ideenmanagement braucht Prozesse und muss professionell gesteuert werden.
Mentoring wird noch nicht in vielen öffentlichen Verwaltung eingesetzt. Im Blog gibt es Tipps für eine gelungene Umsetzung.
Kununu ist eine beliebte Plattform, um Arbeitgeber:innen zu bewerten. Auch Behörden und Verwaltungen können hier viel für das Personalmarketing tun.
Die Stadt Leipzig sucht qualifizierte Bewerber:innen für die Bauämter. Dafür hat sie eine kreative und identitätsstiftende Kampagne entwickelt.
HR-Profis greifen immer häufiger auf Active Sourcing zurück. Welche Chancen dieser Ansatz bietet, verrät uns Expertin Fatoumata Diakité im Interview.
Bei der Personalentwicklung sollten Sie systematisch vorgehen, sowohl beim Ermitteln von Potenzialen, als auch beim Entwickeln von Kompetenzen.
Die öffentliche Hand leidet unter Personalmangel. Social Media können das Personalmarketing heutzutage gut unterstützen. Lesen Sie wie!
Wir haben die Personal-Expertin Madeleine Kern gefragt, was Behörden bei der Gestaltung ihrer Stellenanzeigen bedenken und unbedingt vermeiden sollten.
Die Digitalisierung beeinflusst auch die Personalarbeit einer Behörde. Nadine Hommel vom LRA Bodenseekreis berichtet von ihren Erfahrungen.