Leichter finden und binden: Arbeitgeberattraktivität – so wichtig wie nie zuvor
Employer Branding: Wie kann der öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Antworten gibt es im Blog.
Employer Branding
Kennen Sie die Wünsche Ihrer potentiellen Bewerber:innen?
Die Zielgruppenansprache wird immer wichtiger. Im Blogartikel wird erläutert, warum die Bedürfnisse der Zielgruppen für die Ansprache bedeutsam sind.
Hinterlassen Sie einen positiven Eindruck bei Bewerbungsgesprächen?
Erfahren Sie, wie Sie den positiven Eindruck von sich als Arbeitgeber in Bewerbungsgesprächen verstärken können.
Schulkooperationen im Ausbildungsmarketing – eine Anleitung in vier Schritten
Schulkooperationen sind ein wichtiges Instrument im Ausbildungsmarketing. Wie Sie diese gewinnen, erfahren Sie im Blog.
Die Generation Z von der eigenen Karriereseite überzeugen? So klappt’s!
Wie Sie bei der GenZ mit Ihrer Karrierewebseite punkten und welche technischen Voraussetzungen notwendig sind, lesen Sie im Beitrag.
Ein Post von der Beförderungsfeier – Wer haftet für Corporate Influencer?
Corporate Influencer werden auch für Behörden immer wichtiger. Doch was sollte rechtlich dabei beachtet werden? Der Blog gibt die Antwort.
LinkedIn für Behörden? Na klar!
Im Blog verraten wir Ihnen, was LinkedIn alles kann, ob sich ein Einsatz konkret Ihrer Behörde jetzt lohnt und wie Sie es als Amt am besten einsetzen.
Landratsamt Emmendingen: Mit Humor Mitarbeiter:innen gewinnen
Auch in Stellenanzeigen kann man als öffentliche Verwaltung eine Prise Humor einbringen. Das Landratsamt Emmendingen macht es vor.
Employer Branding für Kommunen
Employer Branding für Kommunen: Um die offenen Stellen im öffentlichen Dienst besetzen zu können, gilt es die Außenwahrnehmung zu verbessern.
11 Tipps, wie man die Generation Z für die Kommunalverwaltung gewinnt
Arbeiten Sie auch in einer kleineren Kommune und fragen sich, wie Sie neue Mitarbeiter der Generation Z gewinnen? Hier gibt es 11 Tipps.