LinkedIn-Kampagnen im Recruiting: Erfolgreiche Strategien für die öffentliche Verwaltung
LinkedIn-Recruiting für die öffentliche Verwaltung: Leitfaden mit konkreten Strategien, Content-Tipps und Beispielen von erfolgreichen Behördenseiten.
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Strategischer Erfolgsfaktor Diversität
Wie öffentliche Verwaltungen durch strategisches Diversity Management Fachkräfte gewinnen, Innovation fördern und Bürgernähe stärken – mit Praxistipps.
Die Azubi-Crew Sylt: „Wertschätzung eröffnet langfristige Perspektiven“
Die Azubi-Crew Sylt vernetzt junge Talente, bietet Unterstützung und verbessert die Perspektiven von Auszubildenden auf der Insel. Ein starkes Netzwerk für eine starke Zukunft!
Recruiting mit ChatGPT: „Die Ergebnisse sind oft besser als viele Texte der Karrierewebseiten.“
Die Integration von KI-Tools wie ChatGPT in den Recruiting-Prozess kann die Kommunikation mit Bewerber:innen spürbar verbessern.
Umgedreht: Stadtwerk am See setzt auf innovative Personalgewinnung
Mal was Neues wagen, das auch Spaß machen soll: Das Stadtwerk am See in Friedrichshafen geht bei der Nachwuchswerbung neue Wege und dreht den Spieß um.
Künstliche Intelligenz im Personalmarketing: Chancen und Praxisanwendungen
Entdecken Sie die Zukunft des Personalmarketings mit KI: Texte, Bilder, Videos und individuelle QR-Codes – die KI-Revolution beginnt hier!
Recruiting im öffentlichen Dienst – Ideen für Ihre Mitarbeitergewinnung
Eine leistungsfähige Verwaltung benötigt qualifizierte Fachkräfte. Wir haben Ideen gesammelt, um Ihre Mitarbeitergewinnung zu optimieren.
Kununu für Behörden: Wie die Bewertungsplattform das Recruiting unterstützen kann
Kununu ist eine beliebte Plattform, um Arbeitgeber:innen zu bewerten. Auch Behörden und Verwaltungen können hier viel für das Personalmarketing tun.
Karriere im Bauamt: Leipzig aktiv gestalten statt zu verwalten
Die Stadt Leipzig sucht qualifizierte Bewerber:innen für die Bauämter. Dafür hat sie eine kreative und identitätsstiftende Kampagne entwickelt.
Active Sourcing: „Stellenanzeigen sind austauschbar geworden“
HR-Profis greifen immer häufiger auf Active Sourcing zurück. Welche Chancen dieser Ansatz bietet, verrät uns Expertin Fatoumata Diakité im Interview.