Mit Mentoring erfolgreich Führungskräfte entwickeln
Mentoring wird noch nicht in vielen öffentlichen Verwaltung eingesetzt. Im Blog gibt es Tipps für eine gelungene Umsetzung.
Mitarbeiterbindung
5 Tipps für die Mitarbeiterentwicklung
Bei der Personalentwicklung sollten Sie systematisch vorgehen, sowohl beim Ermitteln von Potenzialen, als auch beim Entwickeln von Kompetenzen.
Leichter finden und binden: Arbeitgeberattraktivität – so wichtig wie nie zuvor
Employer Branding: Wie kann der öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Antworten gibt es im Blog.
Führungskräfte als Partner:innen der Personalentwicklung
Führungskräfte in die Personalentwicklung einbinden? Im Beitrag erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, inkl. Tipps für die Umsetzung.
Homeoffice in der Verwaltung – Fluch oder Segen?
Homeoffice ist keine Pflicht mehr. Wie können wir das Gelernte aus dem Großversuch mit Experimentiercharakter umsetzen, damit Homeoffice zum Segen wird?
5 Tipps zum Onboarding von Quereinsteigern
Um das Onboarden von Quereinsteigern in der Verwaltung erfolgreich umzusetzen, brauchen Sie auch die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter:innen.
So steigern Sie die Mitarbeitermotivation in Ihrer Behörde!
Welche Möglichkeiten haben Kommunen und Behörden, die Mitarbeitermotivation zu steigern? Unser Blogbeitrag hält 8 Tipps bereit.
Digitale Personalplanung: Stellen Sie Ihre Organisation zukunftssicher auf
Gerade im Personalbereich öffnet Ihnen die Digitalisierung zahlreiche Optionen, effizienter und transparenter Personalentscheidungen zu treffen.
Ein gesunder Geist: Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst
Gesundheitsmanagement: Um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter im öffentlichen Dienst zu fördern, gibt es verschiedene, auch kostenlose Möglichkeiten.
5 Tipps zur Führung auf Distanz
Tipps zur Führung auf Distanz: Durch die Arbeit im Homeoffice verlangt die Mitarbeiterführung und das Arbeiten im Team nach neuen Regeln und Formaten.