Talentmanagement: So kann der öffentliche Dienst Talente gewinnen und halten
Mit Talentmanagement gewinnt und bindet der öffentliche Dienst langfristig hoch qualifizierte Nachwuchskräfte. Wie? Tipps gibt es hier.
Mitarbeiterbindung
Erfolgreiches Onboarding für Auszubildende: 3 bewährte Tipps
Erfolgreich ins Berufsleben starten! Erhalten Sie 3 nützliche Tipps, wie Sie für ein gutes Onboarding Ihrer Auszubildenden sorgen.
Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung: Inklusion, Integration, Gender und mehr
Viele Kommunen sind „Orte der Vielfalt“ - auch in der Personalentwicklung. Lesen Sie hier Tipps für mehr Diversität in Behörden.
Die besten Blüten einsammeln – Ideenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Neues für die Verwaltung? Das geht nicht von allein. Ideenmanagement braucht Prozesse und muss professionell gesteuert werden.
Mit Mentoring erfolgreich Führungskräfte entwickeln
Mentoring wird noch nicht in vielen öffentlichen Verwaltung eingesetzt. Im Blog gibt es Tipps für eine gelungene Umsetzung.
5 Tipps für die Mitarbeiterentwicklung
Bei der Personalentwicklung sollten Sie systematisch vorgehen, sowohl beim Ermitteln von Potenzialen, als auch beim Entwickeln von Kompetenzen.
Leichter finden und binden: Arbeitgeberattraktivität – so wichtig wie nie zuvor
Employer Branding: Wie kann der öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Antworten gibt es im Blog.
Führungskräfte als Partner:innen der Personalentwicklung
Führungskräfte in die Personalentwicklung einbinden? Im Beitrag erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, inkl. Tipps für die Umsetzung.
Homeoffice in der Verwaltung – Fluch oder Segen?
Homeoffice ist keine Pflicht mehr. Wie können wir das Gelernte aus dem Großversuch mit Experimentiercharakter umsetzen, damit Homeoffice zum Segen wird?
5 Tipps zum Onboarding von Quereinsteigern
Um das Onboarden von Quereinsteigern in der Verwaltung erfolgreich umzusetzen, brauchen Sie auch die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter:innen.