Kununu für Behörden: Wie die Bewertungsplattform das Recruiting unterstützen kann
Kununu ist eine beliebte Plattform, um Arbeitgeber:innen zu bewerten. Auch Behörden und Verwaltungen können hier viel für das Personalmarketing tun.
Personal & HR
Karriere im Bauamt: Leipzig aktiv gestalten statt zu verwalten
Die Stadt Leipzig sucht qualifizierte Bewerber:innen für die Bauämter. Dafür hat sie eine kreative und identitätsstiftende Kampagne entwickelt.
Active Sourcing: „Stellenanzeigen sind austauschbar geworden“
HR-Profis greifen immer häufiger auf Active Sourcing zurück. Welche Chancen dieser Ansatz bietet, verrät uns Expertin Fatoumata Diakité im Interview.
5 Tipps für die Mitarbeiterentwicklung
Bei der Personalentwicklung sollten Sie systematisch vorgehen, sowohl beim Ermitteln von Potenzialen, als auch beim Entwickeln von Kompetenzen.
Tipps für erfolgreiches Personalmarketing in Social Media
Die öffentliche Hand leidet unter Personalmangel. Social Media können das Personalmarketing heutzutage gut unterstützen. Lesen Sie wie!
Erfolgreiche Stellenanzeigen: „Zu viele Anforderungen kann man heute vergessen“
Wir haben die Personal-Expertin Madeleine Kern gefragt, was Behörden bei der Gestaltung ihrer Stellenanzeigen bedenken und unbedingt vermeiden sollten.
Digitales Personalmanagement: „Ein digitaler Prozess ist nur so gut wie sein Input“
Die Digitalisierung beeinflusst auch die Personalarbeit einer Behörde. Nadine Hommel vom LRA Bodenseekreis berichtet von ihren Erfahrungen.
Leichter finden und binden: Arbeitgeberattraktivität – so wichtig wie nie zuvor
Employer Branding: Wie kann der öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Antworten gibt es im Blog.
Führungskräfte als Partner:innen der Personalentwicklung
Führungskräfte in die Personalentwicklung einbinden? Im Beitrag erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, inkl. Tipps für die Umsetzung.
Das papierlose Büro: ein (un-) erfüllbarer Traum?
Das papierlose Büro ist seit den 70er Jahren ein großer Traum in der Verwaltung. Was ist der Status quo und was können wir tun?